Evaluasi kinerja 2013

Evaluasi kinerja semester 2/2013 APB GroupSenin (23 Des) sore kami melaksanakan evaluasi kinerja semester 2/2013 di De Daunan Bogor. Demi mengurangi kebosanan dengan suasana kantor, Bu Diane mengusulkan untuk melangsungkan kegiatan evaluasi kinerja di Bogor. Setelah mempertimbangkan beberapa pilihan, akhirnya kami memilih kafe yang berlokasi di dalam Kebun Raya Bogor ini.

Pilihan kami tidak salah. Julukan Kota Hujan bukan isapan jempol. Gerimis dan embusan angin dingin semilir membawa suasana hangat dalam evaluasi kinerja kali ini. Meski terlambat dari rencana awal karena pagi hingga siang hari dihabiskan untuk menyiapkan dokumen bagi Jamsostek, TGI, Kimia Farma, dan PT PP, kami berhasil merampungkan kegiatan rutin keluarga kecil kami dengan baik.

Evaluasi kinerja (performance evaluation) merupakan suatu proses sistematis dan periodik untuk menilai kinerja individu dalam perusahaan. Proses ini kami laksanakan setiap semester dengan menggunakan metode laporan individu, penilaian mandiri, dan wawancara. Tujuan utama proses ini adalah untuk memfasilitasi komunikasi di tengah kelangkaan waktu khusus untuk melakukan hal ini di sela kesibukan pekerjaan. Komunikasi ini diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak serta meningkatkan kepercayaan dan kerja sama di dalam organisasi.

Dengan adanya perubahan sistem, tahun 2013 merupakan tahun peralihan yang berat bagi kami. Pada hari kerja terakhir tahun 2013 ini, kami menyongsong tahun baru 2014 dengan penuh antusiasme dan harapan. Sampai jumpa tahun depan, Bu Diane, Omi, Dwi, Teguh, Clara, Oie, Deslya, Tama, Dika, Pak Jamal, dan Udin. Selamat tahun baru!

Satu komentar pada “Evaluasi kinerja 2013

Tinggalkan Balasan ke Anis Frestiani Batalkan balasan